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于中国当下的环境里，揭露学术造假不是什么新鲜事，公众真正的关心的，是一所大学有没有敢于毫不留情处理自己人的信心与勇气。公众之所以对西南交大严肃查处黄庆的行为备加赞赏，一个重要的原因就是类似于西南交大这样、不给学术造假者任何一丝侥幸机会的学校，实在不多。从对学术造假不护短的角度而言，所有高校都当有西南交大这样的魄力，这方是中国高校重塑自身形象走向世界一流大学的关键第一步。（王毅）

第3章：教育与社会发展。增加了“关于教育与社会关系的主要理论”这部分。这部分是以前没有的，复习时同样要注意。在教育的社会功能中增加了教育的科技功能。在“教育现代化与教育变革”中，是把去年大纲中的那部分加以综合了，内容还是大致相同的，复习时候注意它会以论述或简答的形式出现。

站在由父亲捐资协助兴建、用母亲名字命名的木兰船建大楼里，赵小兰不由地回忆起父母养育自己的含辛茹苦。她说，在自己的成长过程中，父母的鼓舞以及以身作则是让她走向成功的关键。

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人员、管理方面：由于没有图书管理员这一编制，即使是规模很大的学校，也没有专职图书管理员这一工作岗位，个别学校的图书管理员隶属于后勤人员。在许多学校，图书工作只是个附庸，也就逃不开摆设的命运。

——做好人才战略工作，发挥党组织的引领指导作用。实验室自2003年11月批准筹建以来，党总支就高度重视并认识到高层次人才是实验室生存和发展的关键。通过开展发展战略研究和学科方向凝练，分析自身的优势和劣势、外部的机遇和挑战，以“开放”和“超越”的精神树立标杆，跟踪对比本单位与国际同行的差距。在分析调研的基础上，明确实验室工作的重中之重是人才工作，人才高地构筑工作是党总支工作的重中之重，形成了实验室人才建设的共识：引进和培养高层次人才是建设一流光电国家实验室和一流光电学科的基础之源；引进和培养高层次人才是光电国家实验室实现快速发展的首要保障；引进和培养高层次人才是优化光电国家实验室学科结构的重要途径。制定了人才战略：培养、引进、引智相结合，打造光电领域的国家队。

历次留交会回来的海归们，不但带回来在世界范围内领先的技术，而且在观念等方面也带来新的变化。“海归”创立的企业，在行业中都以高新技术和崭新的观点独领风骚。

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问你1+1=?可能大多数人都会回答等于2.，可如果你叫一位深受格式塔学派(德国完型理论代表)影响的人回答这一问题，他多半会告诉你1+1>2，即所谓的整体大于部分之和。我的爱情是伴随着考研的一起到来的，当我一度在二者的权重衡量之间痛苦挣扎之时，我的朋友提醒了我“为什么不相信考研和爱情能够双丰收呢?”我幡然醒悟，恋爱并不是考研的坟墓，两个人在一起可以加分也可以减分，关键是你要坚信并且要努力的创造条件让整体大于部分之和。

一家连锁租车公司中关村店程经理说，临近放长假，每天咨询、订车、提车的顾客很多，今年“大学生租车的人数可不少，差不多能占两三成。”位于清华大学东门的另一家租车公司，则占据“地利”吸引了不少清华的在校生。北京三家连锁租车服务提供商神州租车、一嗨租车、至尊租车的多数车型早早就被预订一空。

24岁的马天亮（化名）因为导师前几天的一次谈话而心烦意乱——导师希望他继续攻读自己的博士，并留校任教。

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事情源于２０００年。当时，温州市体育局相关人员来到浙江工贸学院，希望学院能够支持建设地掷球场。“地掷球项目可以填补温州该种竞技体育的空白，且这种特色体育项目简单易学，容易普及推广。”院长何向荣解释道。

当日，由长春市妇联、长春市地震局、长春市教育局和长春市消防支队联合举行的“校园防震救灾疏散演练大比拼”活动在长春市内15所学校举行。本次活动的目的是提高师生的防震减灾意识，加强师生自救自护的能力。新华社记者邵守志摄

据介绍，“光华学校”的建立旨在为进城务工青年提供提升文化素养和专业技能的培训平台，培训内容包括自我认知、社会准则、基础管理、创业技能等。

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刚出校门的大学生也有很多优点：他们思想单纯、受社会不正之风污染少，可塑性强。他们有活力，有热情，具有创造性，会从新的角度去思考问题，跟得上行业的变革趋势。某中外合资企业招聘主管也表示，应届优秀大学毕业生后劲十足。