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《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提到中央层面实施“千人计划”,用5-10年时间引进2000名左右海外高层次人才回国(来华)创新创业。这项计划已在去年启动,从各个高校透露出来的部分入选者名单看,许多人仍然在国外大学任全职教授(这是很容易通过国外大学的网站查证的)。其中有些人几年前就已号称因为入选“长江学者”、“百人计划”而毅然全职回国,这次因为入选“千人计划”又毅然了一次。

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事实证明,60年来国家的进步发展,正是无数像温总理一样的人民公仆和无数像老科学家们一样的各界人士各族人民奋斗得来的,他们抱着对国家无比忠诚,以自己的无私奉献、不屈不挠、开拓创新、艰苦奋斗的精神,团结一致,为中华民族的复兴无怨无悔,为强国富民任劳任怨,温总理一样的人民公仆以及这些老科学家们已经成为了中华民族理想人格的旗帜和化身。

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其次,建立和完善劳动预备制度、提高青年劳动者素质已成当务之急。对于大学生就业能力培训可采取见习补贴计划,补贴可以直接补给个人,也可以通过政府购买服务的方式补贴机构或者企业。采取财政、信贷和税收等扶持措施,鼓励和促进大学生创业。

这是关于十七大的学习,另一个是贯彻胡锦涛总讲话的精神。胡锦涛总书记在8月30日的讲话,既对我们发展教师工作给予了充分肯定,也对我们提出了殷切希望。作为教育工作者,我们感到非常兴奋。

实习生计划成为今后IBM校园招聘主要途径。上周二,IBM公司在北京举行2007年“蓝色之路”大学生夏季实习计划闭幕仪式,500余名参加实习计划的大学生拿到IBM的实习证书。他们将是IBM招聘“白纸人才”的直接人选。IBM大中华区人力资源部人力资源招聘和人才规划管理总监白艳女士向记者表示,IBM实习生计划将取代校园招聘。

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随着教育教学形势的变化,学校越来越重视教科研工作,多数学校都建立起了“教科室”,基本实现了教科研“从无到有”的转变。如何使教科室“从小到大”,并有力地发挥教科室在学校发展中的作用?笔者认为,当前形势下,学校教科室最主要的作用,应该是像农村的“农技站”推广新农业科技一样,大力推动现代教育教学理论的学习、实践和研究。

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由于中西方文化的差异,“小海归”(指海归的子女)随父母回国后往往短时间内难以适应国内的学习生活,这给越来越多的海归在回国创业就业的过程中增加了“障碍”。如何跨越这“障碍”呢?治标还要治本,小海归难以接受中国式教育的根本在于中外文化的冲突,海归家长此时要做的事情就是教育孩子在享用西方文化的同时要尝试学习理解中国文化,让他们认识到两种文化各自有特点和优势,要从小培养取其精华,弃其糟粕的辨别能力。

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一、新政策冲击了高校原有的资助体系和价值导向。新政策资助面很广力度很大。笔者所在的大学,某学院2007年国家奖学金、励志奖学金、国家助学金三项资助获奖人数达698人,占全院本科生总数的1/3,累计获奖金额高达174.4万元。在此三项大奖面前,学校原有的以人民奖学金、英才奖学金、勤工助学为主体的资助体系相形见绌。比如,全院人民奖学金获奖人数为40%,一年累计获奖金额却不足100万元;英才奖学金获奖人数29人,发放金额只有2.9万元;勤工助学以每人每月200元计则更少。

责编 左汶骏

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